Pejabat Kok Baperan

Dalam dunia politik dan pemerintahan, seorang pejabat dituntut untuk memiliki ketahanan mental yang kuat, mengingat posisi mereka yang selalu berada di sorotan publik. Namun, belakangan ini muncul fenomena yang menggelitik: semakin banyak pejabat yang menunjukkan sikap "baperan" atau mudah terbawa perasaan. Fenomena ini menimbulkan berbagai reaksi dari masyarakat, mulai dari kekecewaan hingga tawa sinis. Artikel ini akan mengulas mengapa sikap baperan ini menjadi masalah serius dan bagaimana seharusnya seorang pejabat bersikap dalam menghadapi kritik.

Tuntutan Profesionalisme

Seorang pejabat memiliki tanggung jawab besar dalam menjalankan amanah rakyat. Profesionalisme menjadi salah satu pilar utama dalam menjalankan tugas ini. Ketika seorang pejabat mudah terbawa perasaan, terutama dalam menanggapi kritik atau masukan, hal ini menunjukkan kurangnya profesionalisme. Dalam berbagai kasus, pejabat yang baper sering kali merespons kritik dengan cara yang tidak pantas, seperti menyerang balik pengkritik, melaporkan mereka ke pihak berwajib, atau membuat pernyataan yang memperkeruh suasana.

Dampak Terhadap Kepercayaan Publik

Kepercayaan publik merupakan modal utama bagi pejabat dalam menjalankan tugasnya. Sikap baperan yang ditunjukkan pejabat dapat merusak kepercayaan ini. Masyarakat cenderung kehilangan rasa hormat dan keyakinan terhadap kemampuan pejabat yang tidak bisa menerima kritik dengan baik. Dalam demokrasi yang sehat, kritik dari masyarakat seharusnya diterima sebagai bentuk partisipasi aktif dan kontrol sosial terhadap kinerja pemerintah. Ketika pejabat menunjukkan sikap defensif dan baperan, ini justru menunjukkan adanya ketidakmampuan untuk berintrospeksi dan memperbaiki diri.

Pentingnya Ketahanan Mental

Ketahanan mental merupakan hal krusial bagi pejabat. Dalam menghadapi berbagai tekanan dan kritik, seorang pejabat harus mampu menjaga keseimbangan emosi dan tidak terjebak dalam perasaan negatif. Ketahanan mental yang baik memungkinkan pejabat untuk melihat kritik secara objektif dan konstruktif, serta menggunakan kritik tersebut sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki kinerja. Sikap terbuka terhadap kritik juga akan memberikan contoh positif bagi bawahan dan masyarakat luas.

Membangun Budaya Kritik yang Sehat

Untuk mengurangi fenomena pejabat baperan, penting untuk membangun budaya kritik yang sehat di kalangan masyarakat dan pemerintahan. Pendidikan politik yang baik harus ditanamkan sejak dini, sehingga masyarakat mampu memberikan kritik yang konstruktif dan pejabat mampu menerima kritik tersebut dengan bijak. Pemerintah juga harus menyediakan saluran yang tepat bagi masyarakat untuk menyampaikan aspirasinya, sehingga kritik dapat disampaikan secara terstruktur dan terarah.

Kesimpulan

Fenomena pejabat baperan menunjukkan adanya masalah mendasar dalam ketahanan mental dan profesionalisme pejabat kita. Sebagai pelayan publik, pejabat harus mampu menerima kritik dengan lapang dada dan menggunakannya sebagai alat untuk introspeksi dan perbaikan diri. Membangun ketahanan mental yang kuat dan budaya kritik yang sehat adalah langkah penting untuk memastikan bahwa pejabat kita benar-benar bekerja untuk kepentingan rakyat, bukan hanya untuk kepentingan pribadi atau kelompok tertentu. Pejabat, kok baperan? Sudah saatnya kita semua belajar menjadi lebih dewasa dan bijak dalam menyikapi kritik demi kemajuan bersama.